⚡ 30초 요약: 사업주(기업) 지원금 확인하세요!
- 누가? 의무고용률(민간 3.1%) 초과 고용한 사업주 (개인 직접 수령 아님)
- 혜택? 초과 고용 1인당 월 최대 90만 원
- 언제? 상시 신청 (2026년 신규 '개선장려금'은 4월부터)
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| 2026 장애인 고용장려금 계산법 및 신청 완벽 정리 (신규 개선장려금 비교) |
1. 지원 대상 (자격 조건 상세)
장애인 근로자를 고용한 기업 및 개인사업주가 신청 대상입니다. (개인 재산·소득 조건 무관)
| 기본 조건 | 의무고용률(민간 3.1%, 공공 3.8%)을 초과하여 고용한 사업주 |
|---|---|
| 근로자 요건 | 월 16일 & 60시간 이상 근무, 고용보험 가입, 최저임금 이상 지급 필수 (중증은 60시간 미만도 인정) |
| 제외 대상 | 최저임금 미만 지급(인가자 제외), 고용보험 미가입자, 정부 일자리 참여자 |
💡 대구지역 꿀팁: 대구·경북 일부 사업장은
한국장애인고용공단 대구지역본부(053-288-1515)에 문의하면
대상 인원 산정과 서류 검토를 훨씬 빠르게 받을 수 있습니다! 또한 대구시 추가
지원인 '장애인 고용 환경개선 보조금'과 병행이 가능한지 관할
지사에 함께 문의해 보세요.
2. 어떤 혜택을 받나요? (돈이 되는 정보)
- 기존 고용장려금: 초과 인원당 [경증] 남 35만/여 50만 원, [중증] 남 70만/여 90만 원
- 2026 신규 개선장려금: 50~99인 미이행 기업이 중증 추가 고용 시 월 35만~45만 원 (최대 12개월)
- 지급 방식: 사업주 명의 계좌로 전액 현금 입금
📝 지원금 계산 예시
상시근로자 80명인 민간기업(의무고용 3.1%)의 기준인원은 3명입니다. 만약 장애인 5명을 고용했다면? 초과된 2명에 대해 각각 단가가 곱해져 매월 지급받게 됩니다.
상시근로자 80명인 민간기업(의무고용 3.1%)의 기준인원은 3명입니다. 만약 장애인 5명을 고용했다면? 초과된 2명에 대해 각각 단가가 곱해져 매월 지급받게 됩니다.
🔥 중증 여성 장애인 고용 시, 1명당 연간 총 1,080만 원의 실질 이득!
3. 신청 방법 (1분 컷)
📲 간편 신청 절차
- 아래 버튼을 눌러 e-신고 포털(한국장애인고용공단)로 이동합니다.
- 로그인 후 [장려금·수당 신청] 메뉴 클릭! (임금 전액 지급 후 다음 달 신청)
- 지급신청서, 임금대장, 원천징수이행상황신고서, 장애인 증명서류 첨부 완료.
✔ 실제 후기 팁: 서류를 스캔하여 '전자신청'을 이용하면 방문 신청보다 빠르게(평균 2주 이내) 입금받을 수 있습니다.
4. 핵심 비교: 기존 장려금 vs 2026 신규 개선장려금
| 구분 | 장애인 고용장려금 (기존) | 장애인 고용개선장려금 (26년 신규) |
|---|---|---|
| 대상 기업 | 의무고용률 초과 고용 사업주 | 50~99인 미이행 사업주 |
| 지원 내용 | 초과 1인당 월 35~90만 원 | 중증 추가 1인당 월 35~45만 원 |
| 지급 기간 | 무기한 (초과 유지 시 계속 지급) | 최대 12개월 한정 |
5. 자주 묻는 질문
Q. 장애인 근로자 본인이 직접 받을 수 있나요?
A. 아닙니다. 이 제도는 근로자 개인이 아닌 사업주(법인·개인경영주)에게 지급되는 기업 지원금입니다. 복지급여와 달리 개인의 소득이나 자산 기준도 적용되지 않습니다.
Q. 기존 장려금과 2026년 신규 개선장려금 중복 가능할까요?
A. 동일한 장애인 근로자에 대해서는 두 장려금을 중복으로 받을 수 없습니다. 사업장 조건에 맞는 장려금을 선택해야 합니다.
Q. 당첨 경쟁률이 있나요? 신청 꿀팁은?
A. 예산 한도 내 경쟁 모집이 아닙니다! 조건만 충족하면 지급됩니다. 실패하지 않으려면 최저임금 미달자 및 고용보험 미가입자가 포함되지 않도록 임금대장과 원천징수 신고서 숫자를 정확히 대조하는 것이 가장 중요합니다.
본 정보는 2026년 기준이며, 반드시 공식 사이트(한국장애인고용공단)에서 최신
내용을 확인하세요.
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